Директорская

Эксклюзивная программа обучения
для руководителей образовательных организаций

08.10.21 — 03.07.22

Диплом о профессиональной
переподготовке

40

МЕСТ

290

ЧАСОВ

3

УЧЕБНЫХ МОДУЛЯ

ограниченный набор

обучения

стоимость 170 000 руб.
150 000 руб. до 01.08

Стоимость

150 000 руб.

23.04 — 22.12.21

Диплом о профессиональной
переподготовке

40

МЕСТ

290

ЧАСОВ

3

УЧЕБНЫХ МОДУЛЯ

ограниченный набор

обучения

стоимость 150 000 руб.
стоимость до 15.02 130 000 руб.

Стоимость

150 000 руб.
130 000 руб. до 15.02

Небольшой тест покажет ваш тип лидерства и соответствующие ему особенности программы “Директорская”.

Хотите убедиться что это для вас?

Эксклюзивная программа обучения для руководителей образовательных организаций

ДИРЕКТОРСКАЯ

Стиль поведения руководителя определяет такие важные для каждой образовательной организации задачи, как уровень мотивации сотрудников, их лояльность, а так же способность генерировать новые идеи. Мы предлагаем 14 вопросов, в каждом из которых 4 варианта ответа.

После прохождения тестирования Вы сможете определить свой тип лидерства и зону ближайшего развития. Программа “Директорская” построена таким образом, чтобы закрыть конкретные дефициты каждого сотрудника

О программе

“Академия Атласа" открывает набор на второй поток обучение по программе «Директорская».

Цель программы - изменение восприятия, мышления и управленческой деятельности руководителей образовательных организаций через интерактивное обучение и взаимодействие друг с другом, с наставниками и с самим собой. Реальные значимые изменения в системе управления организацией и образовательным процессом без отрыва от управленческой деятельности.

Продолжительность обучения - 9 месяцев. Программа состоит из трех модулей. Каждый модуль включает в себя офлайн-интенсив (с групповой работой, практическими заданиями, нетворкингом и бизнес-играми), недельный онлайн-интенсив (с прямыми эфирами и нетривиальными практическими заданиями), поездку-стажировку в регионы РФ и работу над индивидуальными проектами в группах под руководством наставников.

В результате обучения вы получите:
· Реализованный проект под руководством наставников: значимое изменение в одной или нескольких сферах деятельности вашей организации
· Новое видение: осознание всех возможностей организации и понимание своей роли руководителя
· При успешном завершении обучения выдается диплом о профессиональной переподготовке

9

МЕСЯЦЕВ

длительность программы

1

ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ ПРОЕКТ

3

ОЧНЫХ СЕССИИ

по 5-6 дней

3

СТАЖИРОВКИ

Для кого

Владельцы образовательных
компаний и руководители образовательных проектов

Предприниматели и специалисты, которые планируют запускать образовательный проект

Директора и заместители школ, организаций дошкольного и дополнительного образования, организаций СПО

Тематические блоки

Управление организацией

Управление финансами

Управление персоналом

Управление маркетингом

Управление
образовательным
процессом

Управление качеством образования

Профильное обучение в старшей школе согласно ФГОС

Управление собой

Саморегуляция и управление эмоциями

Развитие навыков 4К

Траектория собственного развития

Стратегия управления организацией

Управление качеством дистанционного образования

Организация сетевого взаимодействия

8 октября - 11 декабря

Оценим существующие в организации ресурсы и дефициты - поговорим о команде, финансах, маркетинге и проектном управлении.
Разберемся, что такое стратегия, когда она необходима и кто и как ее создает.

Основные темы модуля:

● Стратегия и планирование. Определение приоритетов в развитии организации
● Управление командой. Оптимизация ресурсов и повышение эффективности
● Управление финансами. Целевое финансирование проектов
● Проектное управление образовательной организацией
● Практическая работа по разработке маркетинговой стратегии
● Стажировка в Лицее ВШЭ

4 февраля - 16 апреля

Разберемся, как проводить в компании изменения максимально эффективно и при этом экологично, получая поддержку команды. Подробно обсудим оценку качества образования.

Основные темы модуля:

● Оценка качества образования. Критерии и инструменты оценки
● Работа с возражениями при внедрении изменений
● Организация клиентской службы. Продажи и сопровождение клиентов
● Управление финансами. Целевое финансирование проектов
● Работа над индивидуальными маршрутами
● Рефлексия. Коллективная рефлексия как показатель качества работы команды
● Стажировка в школе и колледже, г. Черноголовка.

17 мая - 3 июля

Смотрим, что удалось уже изменить и планируем дальнейшие шаги.

Основные темы модуля:

● Стратегия дальнейшего развития проектов
● Индивидуальный анализ маркетинговых, кадровых и финансовых показателей вашей организации
● Маркетинговый аудит. Работа с репутацией и брендом
● Стажировка в школе и колледже, г. Санкт-Петербурга
● Защита проектных работ
● Торжественная церемония вручения дипломов о профессиональной переподготовке

Сообщество руководителей

Участие в программе – это участие в элитном клубе: личный совет директоров, короткие встречи с участниками программы для обсуждения самых горячих вопросов в режиме «здесь и сейчас», обмен опытом в узком кругу равных и обсуждение самых деликатных вопросов, связанных с управлением персоналом, финансовой и юридической безопасностью руководителя.

Почему наша программа?

ВСЕ И СРАЗУ

Программа основана на запросах
более 1000 руководителей
образовательных организаций

СОПРОВОЖДЕНИЕ В ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

Внедрение полученных знаний
и технологий здесь и сейчас
под руководством экспертов

СООБЩЕСТВО

Закрытый клуб ведущих профессионалов
отрасли: только действующие руководители и
актуальные темы для общения.
С вами на одной волне.

Прямые эфиры с экспертами

Отзывы

Татьяна Есина

Учредитель и директор Частная школа Феникс

Одна из первых причин, почему я постоянно езжу на различные мероприятия - ЛЮДИ! Именно здесь встречаешь "своих в доску". После Светлогорска у меня появился замечательный друг - Роман Александров!
С прошлого года я начала ездить не одна. Здесь из нашей школы было трое. Командообразование происходило не в зале, где мы были скорей каждый о своем. А за быстрым обедом и неспешным ужином) В Москве нам вечно некогда.
Всегда очень радостно, а после самоизоляции втройне было радостно, обнять старых друзей, с кем знакомы уже не первый год.
Здорово осознавать, что частные образованцы готовы к сотрудничеству, а не к конкуренции. Надеюсь, что осуществим задуманное!!!

Сергей Скопинцев

Руководитель Математической школы "Олмат", преподаватель

Несколько дней назад был на форуме образованцев #eduwave. Хочу поблагодарить организаторов: atlascomm.ru, вы чудесны!
Классные спикеры, интересные темы и очень интересные участники. Спасибо, что вы двигаете образование своими мероприятиями. И, конечно, за то, что пригласили слушателем)

Никита Семенов

Основатель школы дизайна "Точка"

Пару недель назад ездил в Москву. Основной целью визита было участие в круглом столе и выступление на форуме EduWave20 , который организовала команда Атлас Коммуникации. Конечно же, я рассказывал о нашей общеобразовательной Школе дизайна «Точка» @shkolatochka . Особый интерес для организаторов представлял опыт работы с партнёрами. Мы сотрудничаем с огромным количеством профессионалов. Одновременно в жизни школы участвует около 20-30 партнёров из многопрофильной сферы дизайна. И у всех разные мотивы. У большинства участников мероприятия был такой же запрос, но партнёров они привлечь не могут. Я попробовал обобщить наш опыт, но почти не успел о нём рассказать, так как почувствовал в аудитории большой интерес к самой идее школы.
В целом очень рад, что такие мероприятия проходят. Организация отличная. Темы и докладчики очень актуальные. Рад был новым знакомствам, в том числе и с пермяками. Несколько встреч поселили в моей голове несколько новых масштабных стратегических идей, которыми я уже поделился с коллегами, и мы обязательно реализуем их в школе в среднесрочной перспективе. Спасибо за приглашение!

Илона Сосновская

Директор МБОУ Лицей № 2 г. Красноярска

С чего начинается обучение? Несомненно с общения, с поиска тех людей, с которыми ты
сможешь говорить на одном языке. ПроОбразование, проОбучение, проБизнес,
проСоциальноеПартнерство и ещё много проЧто. И чтобы 4 дня внесли в твою жизнь новые
идеи, помогли созданию новых проектов, первый день должен быть таким каким
преТворили его агентство «Атлас Коммуникации», команда «Узнавайзинга». Хорошее
настроение, команда, квиз и приятный бонус призерам - печенье с предсказаниями.

Палкина Светлана Александровна

Директор школы

Очень многое прояснила лично для меня проведенная Натальей Луниной
директорская лаборатория. Наталья рассказала о закономерностях развития нервной
системы ребёнка, и как учитель и образовательная среда могут помочь восполнить
дефициты в развитии ребёнка.
Формат онлайн не помешал нам профессионально общаться с коллегами из разных
уголков России. Благодарим наш любимый «Атлас» за предоставленную возможность
профессионально развиваться!!!