Стиль поведения руководителя определяет такие важные для каждой образовательной организации задачи, как уровень мотивации сотрудников, их лояльность, а так же способность генерировать новые идеи. Мы предлагаем 14 вопросов, в каждом из которых 4 варианта ответа.
После прохождения тестирования Вы сможете определить свой тип лидерства и зону ближайшего развития. Программа “Директорская” построена таким образом, чтобы закрыть конкретные дефициты каждого сотрудника
О программе
“Академия Атласа” открывает набор на обучение по программе «Директорская».
Цель программы - изменение восприятия, мышления и управленческой деятельности руководителей образовательных организаций через интерактивное обучение и взаимодействие друг с другом, с наставниками и с самим собой.
Продолжительность обучения - 9 месяцев. Программа состоит из трех модулей. Каждый модуль включает в себя офлайн-интенсив, недельный онлайн-интенсив, поездку-стажировку в регионы РФ, работу над проектами, совет директоров, уникальное пространство для саморазвития и горячую линию поддержки на протяжении всего курса. Мы спроектировали программу так, чтобы она соответствовала годовому жизненному циклу образовательной организации. В начале учебного года основной фокус будет на планировании деятельности, в середине - на построении и отслеживании текущих процессов, в конце – на диагностике и подведении итогов. Такая логика позволяет руководителям работать в стандартном режиме и вносить изменения на практике, не выпадая надолго из рабочего процесса.
В результате обучения вы получите: · Реализованный проект под руководством наставников: значимое изменение в одной или нескольких сферах деятельности вашей организации · Новое видение: осознание всех возможностей организации и понимание своей роли руководителя · При успешном завершении обучения выдается диплом о профессиональной переподготовке
9
МЕСЯЦЕВ
длительность программы
1
ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ ПРОЕКТ
3
ОЧНЫХ СЕССИИ
по 4-6 дней
3
СТАЖИРОВКИ
Для кого
Владельцы образовательных компаний и руководители образовательных проектов
Предприниматели и специалисты, которые планируют запускать образовательный проект
Директора и заместители школ, организаций дошкольного и дополнительного образования, организаций СПО
Тематические блоки
Управление организацией
Управление финансами
Управление персоналом
Управление маркетингом
Управление образовательным процессом
Управление качеством образования
Профильное обучение в старшей школе согласно ФГОС
Управление собой
Саморегуляция и управление эмоциями
Развитие навыков 4К
Траектория собственного развития
Стратегия управления организацией
Управление качеством дистанционного образования
Организация сетевого взаимодействия
Модули обучения
23 апреля - 18 июня
Подводим итоги учебного года, проводим диагностику основных процессов (инструменты диагностики предоставим) и выявляем дефициты как всей организации, так и личные.
Основные темы модуля:
● Репутация образовательной организации ● Новый профессиональный стандарт: компетенции руководителя ● Программа развития: основные принципы создания ● Инструменты оценки качества образования ● Системы оценки управления персоналом: инструменты диагностики эффективности ● Финансовый контроль и аудит ● Проектное управление образовательной организацией
13 августа - 13 октября
Вместе планируем ближайший год и системные изменения в лучшую сторону. В результате обучения студенты получают программу действий на новый учебный год, выраженную в соответствующих нормативных документах.
Основные темы модуля:
● Тренды в образовании ● Фандрайзинг и внебюджетные фонды: проектирование системы привлечения средств. ● Система маркетинга в образовательной организации ● Индивидуализация образовательного процесса, сетевое взаимодействие ● Проектирование изменений системы управления персоналом: организационная структура, корпоративная культура, мотивация обучение, профилактика выгорания ● Планирование собственной деятельности и траектории развития: фокус на личную эффективность
25 ноября - 22 декабря
Вместе строим системные процессы, наблюдаем за развитием событий, оцениваем и корректируем план действий. Максимальный фокус - на практику и решение повседневных задач.
Основные темы модуля:
● Делегирование и контроль ● Целеполагание ● Стиль управления ● Инструменты мотивации команды ● Защита проектных работ ● Торжественная церемония вручения дипломов о профессиональной переподготовке
Get around by train, bus, car, steamship, cruise ship, bicycle, skis or sleigh. Relax and enjoy your time
Read more
GETTING HERE AND AROUND
You can get around by train, bus, car, steamship, cruise ship, bicycle, skis or sleigh. Relax and enjoy it.
Read more
Сообщество руководителей
Участие в программе – это участие в элитном клубе: личный совет директоров, короткие встречи с участниками программы для обсуждения самых горячих вопросов в режиме «здесь и сейчас», обмен опытом в узком кругу равных и обсуждение самых деликатных вопросов, связанных с управлением персоналом, финансовой и юридической безопасностью руководителя.
Получите полную программу
и условия обучения!
Получите полную программу и условия обучения!
Почему наша программа?
ВСЕ И СРАЗУ
Программа основана на запросах более 1000 руководителей образовательных организаций
СОПРОВОЖДЕНИЕ В ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
Внедрение полученных знаний и технологий здесь и сейчас под руководством экспертов
СООБЩЕСТВО
Закрытый клуб ведущих профессионалов отрасли: только действующие руководители и актуальные темы для общения. С вами на одной волне.
Эксперты и наставники программы
Алексей Половинкин
Генеральный директор ООО «Цифровое образование», Основатель онлайн-школы «Фоксфорд»
Эксперт в области управления образовательными проектами, внедрения цифровых технологий, а также в сфере работы с талантливыми детьми.
Михаил Сумбатян
Создатель и директор колледжа IT HUB, Учредитель группы компаний IT HUB GROUP, Учредитель и Президент Международной «Ассоциации специалистов по сертификации»,
Эксперт в области среднего профессионального образования, дистрибуции FMCG на международные рынки.
Дмитрий Фишбейн
Директор Лицея НИУ Высшая школа экономики
Член Учёного совета НИУ ВШЭ Член академического совета программы «Учитель для России» Доцент Института образования НИУ ВШЭ, преподаватель магистерской программы «Управление образованием»
Константин Орлов
Основатель Orlov Academy, основатель и руководитель межрегиональной клубной организации Edutainment Club
Практикующий управленец, спикер и коуч на мероприятиях для сотрудников Microsoft и партнеров корпорации из стран СНГ, Восточной Европы и Средней Азии. Обладает многолетним опытом развития бизнес и общественных проектов, преподавания в академической и корпоративной среде.
Наталья Емельянова
Учредитель языкового центра "Британия". Выпускница Стокгольмской школы экономики (2019). Сертифицированный коуч, фасилитатор
Эксперт в области стратегического планирования и управления Спикер профессиональных образовательных конференций: Trendy English, Eduwave
Александр Ларьяновский
Управляющий партнёр Skyeng Визионер года по версии РБК 2019 Бывший директор по международному развитию Яндекса
Skyeng - крупнейшая частная образовательная компания в Европе. В ней работает более 15 000 преподавателей.
Оставьте свои контактные данные, мы пришлем вам ссылку на мероприятие.
Отзывы
Татьяна Есина
Учредитель и директор Частная школа Феникс
Одна из первых причин, почему я постоянно езжу на различные мероприятия - ЛЮДИ! Именно здесь встречаешь "своих в доску". После Светлогорска у меня появился замечательный друг - Роман Александров! С прошлого года я начала ездить не одна. Здесь из нашей школы было трое. Командообразование происходило не в зале, где мы были скорей каждый о своем. А за быстрым обедом и неспешным ужином) В Москве нам вечно некогда. Всегда очень радостно, а после самоизоляции втройне было радостно, обнять старых друзей, с кем знакомы уже не первый год. Здорово осознавать, что частные образованцы готовы к сотрудничеству, а не к конкуренции. Надеюсь, что осуществим задуманное!!!
Руководитель Математической школы "Олмат", преподаватель
Несколько дней назад был на форуме образованцев #eduwave. Хочу поблагодарить организаторов: atlascomm.ru, вы чудесны! Классные спикеры, интересные темы и очень интересные участники. Спасибо, что вы двигаете образование своими мероприятиями. И, конечно, за то, что пригласили слушателем)
Пару недель назад ездил в Москву. Основной целью визита было участие в круглом столе и выступление на форуме EduWave20 , который организовала команда Атлас Коммуникации. Конечно же, я рассказывал о нашей общеобразовательной Школе дизайна «Точка» @shkolatochka . Особый интерес для организаторов представлял опыт работы с партнёрами. Мы сотрудничаем с огромным количеством профессионалов. Одновременно в жизни школы участвует около 20-30 партнёров из многопрофильной сферы дизайна. И у всех разные мотивы. У большинства участников мероприятия был такой же запрос, но партнёров они привлечь не могут. Я попробовал обобщить наш опыт, но почти не успел о нём рассказать, так как почувствовал в аудитории большой интерес к самой идее школы. В целом очень рад, что такие мероприятия проходят. Организация отличная. Темы и докладчики очень актуальные. Рад был новым знакомствам, в том числе и с пермяками. Несколько встреч поселили в моей голове несколько новых масштабных стратегических идей, которыми я уже поделился с коллегами, и мы обязательно реализуем их в школе в среднесрочной перспективе. Спасибо за приглашение!
С чего начинается обучение? Несомненно с общения, с поиска тех людей, с которыми ты сможешь говорить на одном языке. ПроОбразование, проОбучение, проБизнес, проСоциальноеПартнерство и ещё много проЧто. И чтобы 4 дня внесли в твою жизнь новые идеи, помогли созданию новых проектов, первый день должен быть таким каким преТворили его агентство «Атлас Коммуникации», команда «Узнавайзинга». Хорошее настроение, команда, квиз и приятный бонус призерам - печенье с предсказаниями.
Очень многое прояснила лично для меня проведенная Натальей Луниной директорская лаборатория. Наталья рассказала о закономерностях развития нервной системы ребёнка, и как учитель и образовательная среда могут помочь восполнить дефициты в развитии ребёнка. Формат онлайн не помешал нам профессионально общаться с коллегами из разных уголков России. Благодарим наш любимый «Атлас» за предоставленную возможность профессионально развиваться!!!